René was 17 jaar werkzaam bij de politie in Amsterdam, waarvan het overgrote deel als rechercheur op het gebied van zedenzaken. René is een echte Amsterdammer en hij is blij dat hij hier zijn politieloopbaan heeft doorgebracht; bij elke straathoek heeft hij wel een verhaal. Amsterdam vindt hij vergeleken met andere wereldsteden waar hij ook graag komt, een dorp, maar dan wel eentje met internationale uitstraling. René heeft zijn bedrijf in Amsterdam gevestigd omdat hij graag tussen de vestigingen van internationale bedrijven en Nederlandse multinationals zit. In Zuidoost zit hij tussen zijn klanten in, is hij goed bereikbaar met ov en de uitvalswegen, dat is belangrijk voor de gesprekken met kandidaten die bij hem op kantoor op gesprek komen.
Nadat hij definitief stopte bij de politie ging hij aan de slag in de criminaliteitsbeheersing in de transportsector en de financiële sector. Hij liep tegen incidenten op waar onderzoek naar gedaan moest worden en ging ook die onderzoeken naar fraude doen, waaronder verzekeringsfraude en vastgoedfraude, met zijn bedrijf Levent Group. Ook bij het security risicomanagement, bleken mensen de zwakke schakel en vroeg hij zich af: hoe komen ze eigenlijk binnen? Zo kwam hij tot zijn werk als adviseur in het screenen van personeel.
Missiewerk
René begon Screenen.com in 2009 met een flinke investering: hij ontwikkelde software waarmee screenings op een efficiënte manier uitgevoerd worden. Door het koppelen van externe databestanden zijn crosschecks mogelijk. Het is een uniek systeem waarmee een screening binnen een veel kortere tijd dan normaal gedaan kan worden. Het is gebouwd op volume, snelheid, effectiviteit en dat alles met een hoge kwaliteit. Natuurlijk maken ze uitsluitend gebruik van wettelijk toegestane middelen, binnen de grenzen van de privacywetgeving.
Screenen.com is nog steeds missiewerk: screenings zijn in Nederland nog geen ingeburgerd begrip. René moet nog vaak uitleggen dat alleen een VOG of referentenbevraging niet genoeg is om erachter te komen wat iemand heeft uitgespookt in het verleden. Hij vindt het belangrijk met Screenen.com alleen maar gekwalificeerde hoogwaardige screenings uit te voeren, want het is toch een rode vlag die iemand zijn hele leven meedraagt.
Integriteit en discretie
René is van oorsprong onderzoeker, maar het is in het bedrijfsleven van belang ook commercieel te zijn. Hij probeert een goede mix te vinden tussen commercialiteit en rechtvaardigheid. Hij is gewend zich aan te passen aan de situatie: qua kleding, maar ook qua houding, lichaamstaal en mimiek. Bij de politie maakte hij ook heel bewust gebruik van dat soort subtiele zaken. Hij laat mensen daarbij in hun waarde en behandelt ze netjes; ook in het zakenleven gaat hij altijd van het positieve uit.
Hij weet veel over zijn klanten maar gaat vanzelfsprekend heel discreet met die informatie om en dat wordt gewaardeerd. Maar als bij een integriteitsonderzoek blijkt dat zelfs bij de directie de integriteit ver te zoeken is, spaart hij ze niet. Hij geniet van afwisseling; met name op het gebied van investigations weet hij vaak niet waar de dag zal eindigen. Hij treedt graag buiten de gebaande paden en heeft daarmee vaak succes.
Voor de toekomst zoekt René een partner, die zijn sporen in de zakenwereld heeft verdiend en kan helpen de organisatie verder uit te bouwen, ook op internationaal gebied: de potentie is er. In Amerika wordt 80% van de werknemers gescreend, in Nederland is dat nog geen 10%. Daarnaast zou hij zijn personeelsbestand willen uitbreiden, verjongen en meer divers maken.